Descripción
Con este curso sobre la contratación de personal, el alumno conseguirá estar al día sobre las últimas novedades en materia laboral.
Específicamente en cuanto a los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales.
Programa
UD1. El Contrato de Trabajo. Las partes contratantes y su Relación Laboral.
1.1. El contrato de trabajo: Definición Legal.
1.2. Características del Contrato de Trabajo.
1.3. Formas del Contrato de Trabajo.
1.4. Nulidad o validez del Contrato.
1.5. Período de prueba.
1.6. La figura del trabajador concepto.
1.7. La capacidad para trabajar.
1.8. La capacidad para contratar.
1.9. La figura del empresario.
UD2. Modalidades de contratación laboral I: el Contrato Indefinido.
2.1. Concepto.
2.2. Formalización del contrato.
2.3. Forma escrita.
2.4. Comunicación al servicio público de empleo.
2.5. Obligaciones de informar al trabajador.
2.6. Obligaciones de informar a los representantes de los trabajadores.
2.7. Contratos acogidos al programa de fomento del empleo.
UD3. Modalidades de contratación laboral II: el Contrato Temporal.
3.1. Introducción.
3.2. Contrato por obra y servicio determinado.
3.3. Contratos eventuales por circunstancias de la producción.
3.4. Contrato de interinidad.
3.5. Sustitución de trabajadores jubilados anticipadamente.
3.6. Contrato de personas con discapacidad.
3.7. Contratos temporales para trabajadores desempleados en Situación Social.
UD4. Modalidades de contratación laboral III: los contratos formativos.
4.1. Definición.
4.2. El contrato para la formación.
4.3. Los contratos de formación celebrados con trabajadores con discapacidad y otros
colectivos.
4.4. El contrato de trabajo en prácticas.
UD5. Modalidades de contratación laboral IV: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo.
5.1. Contrato a tiempo parcial.
5.2. Contratos por tiempo indefinido de Fijos-Discontinuos.
5.3. El contrato de relevo.
5.4. Contrato de Jubilación Parcial.
UD6. Modalidades de contratación laboral V. Otros tipos.
6.1. El contrato de trabajo a domicilio.
6.2. Contrato en grupo, Auxilio Asociado y Común.
6.3. Contratos especiales.
Duración
La duración total del curso es de 50 horas.
Objetivo
- Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral.
- Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales.
A quién va dirigido este curso
- Abogados laboralistas.
- Asesores laborales.
- Asesoría jurídica de empresas.
- Responsables RRHH.
- Directores y gestores de empresas.
¿Cómo funciona?
El curso se desarrollará en modalidad totalmente online accediendo al Campus Virtual mediante una clave.
En 40Formación te acompañamos a lo largo de todo el aprendizaje.
En nuestro Campus Virtual tendrás a tu disposición todos los contenidos para que puedas estudiar a tu ritmo en el momento y lugar que quieras, las 24 horas del día.
Tendrás a tu disposición profesores especializados que te guiarán con una propuesta de cronograma (plan de estudio), y te acompañarán durante el estudio a través del foro, chat, agenda y correo.
Combinando la flexibilidad que proporcionan los medios online y las ventajas de la formación presencial, generamos un entorno virtual, cercano e interactivo, con una atención personalizada.
Disfruta de nuestro campus virtual, allí podrás encontrar todos estos recursos didácticos:
- Manual en PDF.
- Contenido Interactivo Multimedia.
- Video-clases de profesores especialistas.
- Videos prácticos.
- Evaluaciones del contenido interactivo.
- Evaluación final.
- Biblioteca.
Diploma Digital
Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un diploma digital de 40Formación.
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No hay garantía de devolución, porque tenemos plena confianza en la formación que ofrecemos y el servicio que damos.
Y porque si estás interesado, te hacemos un recorrido por la plataforma y el curso, así podrás comprobar por ti mismo si este curso es lo que necesitas.
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