Formación esencial para el compromiso institucional con la igualdad real
En 40 Formación nos complace presentar uno de nuestros cursos más relevantes para la administración pública actual: “Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres”. Una formación rigurosa, actualizada y orientada a capacitar a profesionales del sector público en la implementación de políticas de igualdad con impacto real.
¿Por qué es imprescindible este curso?
La igualdad entre mujeres y hombres no es solo un principio jurídico, sino una condición indispensable para el desarrollo de una sociedad democrática, justa y avanzada. La Ley Orgánica 3/2007 constituye el marco legal fundamental en España para garantizar este derecho en todos los ámbitos de la vida política, económica, laboral, educativa y social.
En el contexto actual, la normativa ha cobrado una relevancia estratégica en la gestión pública, y exige a todas las administraciones e instituciones del sector público integrar el enfoque de género en su estructura organizativa, procesos internos y servicios a la ciudadanía.
Este curso está diseñado para facilitar la aplicación práctica de la Ley, mejorar el conocimiento técnico del personal empleado público, y fomentar una cultura organizacional que promueva activamente la igualdad.
El objetivo de este curso es conocer detalladamente la ley para aplicarlas en sus funciones laborales
¿A quién va dirigido este curso?
Este curso está especialmente diseñado para:
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Empleados/as públicos/as de cualquier nivel de la administración (estatal, autonómica o local).
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Personal técnico de recursos humanos, contratación o planificación.
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Responsables de políticas de igualdad, servicios sociales o atención a la ciudadanía.
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Miembros de equipos que elaboren o implementen planes de igualdad o protocolos de prevención del acoso.
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Personas interesadas en adquirir competencias específicas sobre legislación y prácticas de igualdad en la función pública.
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Metodología
La formación se imparte en modalidad online, con una duración de 20 horas, lo que permite total flexibilidad para compatibilizarla con el trabajo. Se utilizan materiales interactivos, videoclases grabadas, foros de participación, y actividades prácticas diseñadas para facilitar el aprendizaje aplicado.
El curso incluye también documentación legal actualizada, recursos para descargar y bibliografía complementaria. El seguimiento está garantizado por un equipo docente especializado en derecho, género y administración pública.
Contenidos
1. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades.
2. Análisis de la información desde la perspectiva de género.
3. Políticas públicas de igualdad.
4. Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.
5. Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.
Para más información, contáctanos a través del correo electrónico o por teléfono.
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660 715 745
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