Acciones Formativas
La calidad de nuestro equipo docente, y la experiencia acumulada del equipo de gestión, nos da la capacidad de crear un plan de formación adaptado a las necesidades que detectamos, ponerlo en marcha y medir su eficacia. La empresa rentable y con un futuro sostenible está invirtiendo en formación hoy.
Estos son algunos ejemplos de acciones formativas que hemos impartido.
Ayudando por ejemplo a las empresas, en el laborioso camino de la transformación digital, y a beneficiarse de las ventajas de tener una empresa preparada para sacar partido de las oportunidades.
Administración electrónica
Certificado Electrónico, Firma Digital y DNI Electrónico
Administración Electrónica tras la entrada en vigor de la Ley 39/15
Administración Electrónica, LOPD y Ley de Transparencia.
Notificación telemática: Aspectos Jurídicos.
Derecho y e-administración.
La e-contratación. Contratación Pública Electrónica.
Archivos y bibliotecas
Archivo, Admisión y Documentación.
Clasificación Bibliográfica.
Digitalización del Patrimonio Cultural.
Digitalización del Patrimonio Municipal.
Edición Digital y Publicación en Línea.
Catalogación de Materiales Especiales en Bibliotecas.
Catalogación, Monografías y Publicaciones.
Nuevas Tecnologías en la Gestión de Bibliotecas.
Documentos Electrónicos. Expediente Electrónico. Ley Transparencia.
Formación para Usuarios de Bibliotecas.
Gestión Documental y e-Administración.
Catalogación en MARC XXI.
Catalogación con RDA
Área Económico Financiera
Contabilidad Pública.
Gestión Tributaria. Ley General Tributaria.
Gestión Presupuestaria.
Gestión Financiera.
Derechos Retributivos y Seguridad Social.
Área institucional y jurídico administrativa
Ley 39/15 Procedimiento Administrativo Común de las AAPP.
Ley 40/15 de Régimen Jurídico del Sector Público.
RDL 5/2015, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Ley 9/2017 Nueva Ley de Contratos del Sector Público
Ley 19/2013 de Transparencia, acceso a la función pública y buen gobierno.
Ley 4/2014 de Racionalización del sector público.
Ley 29/1998 del Contencioso Administrativo.
Nueva Ley Orgánica de Protección de datos.
Ética en los Servicios Públicos.
Protocolo en las Administraciones.
Ley 7/85 de Bases de Régimen Local.
Ley de Subvenciones 38/2003.
Competencias y habilidades sociales
Marketing Político.
Habilidades Sociales y emocionales en la atención al público.
Habilidades Directivas.
Técnicas de Negociación.
Inteligencia Emocional.
Motivación y automotivación 2.0.
Control y manejo del estrés laboral.
Gestión eficaz del tiempo.
Dirección de Equipos. Trabajo en equipo.
Mediación y Técnica de Resolución de Conflictos.
Resiliencia.
Liderazgo.
Gestión de Reuniones.
Técnicas para hablar en Público.
Coaching en el ámbito Administración Local.
Conservación y mantenimiento
Mantenimiento de Instalaciones y Edificios Públicos.
Sistemas de Aislamiento Térmico Ext. (SATE). Rehabilitación Energética y de Deficiencias Constructivas de los Edificios para EELL.
Domótica e integración de Tecnológica en la Edificación.
Seguridad, eficiencia, sostenibilidad y bienestar para Entidades Locales.
Inspección Técnica de Edificios.
Documentos administrativos
Elaboración y Redacción de Informes y Documentos.
Mejora en la Productividad en trabajos administrativos.
Técnicas de Redacción eficaz.
Técnicas de Escritura Eficaz, Estilo Adm. y Elaboración de Documentos.
Quejas y Reclamaciones.
Documentos Administrativos.
Redes sociales en la administración pública
Gestión de Redes Sociales para la Administración Pública.
Atención al Ciudadano a través de las Redes Sociales.
Urbanismo
Disciplina Urbanística.
Ley del Suelo y Rehabilitación.
Recursos humanos
Planificación y Gestión de Recursos Humanos.
Valoración de los puestos de trabajo.
Elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo en Las Entidades Locales.
Evaluación y Gestión del desempeño.
Prevención de riesgos laborales y salud laboral
Prevención de Riesgos laborales.
Prevención de Riesgos psicosociales.
Higiene Postural.
Técnicas Prácticas de Gestión del Estrés y Autorregulación Emocional PRL.
Equipo de docentes de alta calidad
Realización integral de jornadas formativas divulgativas y de representación
Evaluación continua del equipo docente
Seguimiento académico
Invertir en formación es rentable desde el primer momento por varias razones
Mejora la productividad y ayuda a retener el conocimiento y el talento en la empresa.
Adaptarse a la transformación digital ayuda a optimizar el uso de aplicaciones y programas.
Un personal altamente cualificado se consigue invirtiendo en reciclar y actualizar los conocimientos.
Las empresas que mejor se adaptan a las nuevas situaciones invierten formación de calidad, porque la inversión en formación hoy es rentabilidad para el futuro de tu empresa.
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