Acciones Formativas

Apuesta por la formación de calidad, porque es una de las herramientas de las empresas que se mantienen estables ante los cambios.

 

Invertir en formación es rentable desde el primer momento por varias razones.

Mejora la productividad y ayuda a retener el conocimiento y el talento en la empresa.

Adaptarse a la transformación digital ayuda a optimizar el uso de aplicaciones y programas.

Un personal altamente cualificado se consigue invirtiendo en reciclar y actualizar los conocimientos.

Tenemos la capacidad de crear un plan de formación adaptado a las necesidades que detectamos, ponerlo en marcha y medir su eficacia.

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Estos son algunos ejemplos de acciones formativas que hemos impartido.

Ayudando por ejemplo a las empresas, en el laborioso camino de la transformación digital, y beneficiarse de las ventajas de tener una empresa preparada para sacar partido de las oportunidades.

Administración electrónica

Certificado Electrónico, Firma Digital y DNI Electrónico

Administración Electrónica tras la entrada en vigor de la Ley 39/15 

Administración Electrónica, LOPD y Ley de Transparencia.  

Notificación telemática: Aspectos Jurídicos. 

Derecho y e-administración.

La e-contratación. Contratación Pública Electrónica.

Archivos y bibliotecas

Archivo, Admisión y Documentación. 

Clasificación Bibliográfica. 

Digitalización del Patrimonio Cultural. 

Digitalización del Patrimonio Municipal. 

Edición Digital y Publicación en Línea. 

Catalogación de Materiales Especiales en Bibliotecas. 

Catalogación, Monografías y Publicaciones. 

Nuevas Tecnologías en la Gestión de Bibliotecas. 

Documentos Electrónicos. Expediente Electrónico. Ley Transparencia. 

Formación para Usuarios de Bibliotecas. 

Gestión Documental y e-Administración. 

Catalogación en MARC XXI. 

Catalogación con RDA 

Área Económico Financiera

Contabilidad Pública. 

Gestión Tributaria. Ley General Tributaria. 

Gestión Presupuestaria. 

Gestión Financiera. 

Derechos Retributivos y Seguridad Social.

Área institucional y jurídico administrativa

Ley 39/15 Procedimiento Administrativo Común de las AAPP.   

Ley 40/15 de Régimen Jurídico del Sector Público. 

RDL 5/2015, del Estatuto Básico del Empleado Público. 

Ley 9/2017 Nueva Ley de Contratos del Sector Público 

Ley 19/2013 de Transparencia, acceso a la función pública y buen gobierno. 

Ley 4/2014 de Racionalización del sector público. 

Ley 29/1998 del Contencioso Administrativo. 

Nueva Ley Orgánica de Protección de datos. 

Ética en los Servicios Públicos. 

Protocolo en las Administraciones. 

Ley 7/85 de Bases de Régimen Local. 

Ley de Subvenciones 38/2003. 

Competencias y habilidades sociales

Marketing Político.  

Habilidades Sociales y emocionales en la atención al público. 

Habilidades Directivas. 

Técnicas de Negociación. 

Inteligencia Emocional. 

Motivación y automotivación 2.0. 

Control y manejo del estrés laboral. 

Gestión eficaz del tiempo. 

Dirección de Equipos. Trabajo en equipo. 

Mediación y Técnica de Resolución de Conflictos. 

Resiliencia. 

Liderazgo. 

Gestión de Reuniones. 

Técnicas para hablar en Público. 

Coaching en el ámbito Administración Local. 

Conservación y mantenimiento

Mantenimiento de Instalaciones y Edificios Públicos. 

Sistemas de Aislamiento Térmico Ext. (SATE). Rehabilitación Energética y de Deficiencias Constructivas de los Edificios para EELL.

Domótica e integración de Tecnológica en la Edificación. 

Seguridad, eficiencia, sostenibilidad y bienestar para Entidades Locales. 

Inspección Técnica de Edificios.

Documentos administrativos

Elaboración y Redacción de Informes y Documentos.
Mejora en la Productividad en trabajos administrativos.
Técnicas de Redacción eficaz.
Técnicas de Escritura Eficaz, Estilo Adm. y Elaboración de Documentos.
Quejas y Reclamaciones.
Documentos Administrativos. 

Redes sociales en la administración pública

Gestión de Redes Sociales para la Administración Pública.
Atención al Ciudadano a través de las Redes Sociales.

Urbanismo

Disciplina Urbanística.
Ley del Suelo y Rehabilitación. 

Recursos humanos

Planificación y Gestión de Recursos Humanos.
Valoración de los puestos de trabajo.
Elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo en Las Entidades Locales.
Evaluación y Gestión del desempeño. 

Prevención de riesgos laborales y salud laboral

Prevención de Riesgos laborales.
Prevención de Riesgos psicosociales.
Higiene Postural.
Técnicas Prácticas de Gestión del Estrés y Autorregulación Emocional PRL. 

Equipo de docentes de alta calidad

Realización integral de jornadas formativas divulgativas y de representación

Evaluación continua del equipo docente

Seguimiento académico