PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Formación especializada en planificación y gestión de Recursos Humanos

Desde 40 Formación continuamos desarrollando acciones formativas dirigidas a mejorar y actualizar las competencias de los profesionales de las Administraciones Públicas.

Esta formación está orientada a profundizar en la planificación y ordenación de los Recursos Humanos en el ámbito de la Administración Local, abordando de manera práctica los principales instrumentos y procedimientos relacionados con la gestión de personal.

A lo largo del curso, los participantes podrán conocer y trabajar aspectos fundamentales como los Planes de Ordenación de Recursos Humanos, la diferencia entre plaza y puesto de trabajo, así como su reflejo en la plantilla y en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Además, se estudiarán los procedimientos necesarios para la aprobación y modificación de la plantilla y la RPT, prestando especial atención al orden y correcta tramitación de cada uno de sus pasos.

Otro de los contenidos destacados será la Oferta de Empleo Público, proporcionando a los participantes los conocimientos necesarios para llevar a cabo su adecuada tramitación.

Con esta acción formativa, 40 Formación continúa apostando por una formación especializada, práctica y adaptada a las necesidades de los profesionales del sector público, contribuyendo a una gestión de los Recursos Humanos más eficaz y rigurosa.

Objetivos del curso

El objetivo del curso es proporcionar a las personas participantes los conocimientos necesarios para planificar y gestionar adecuadamente los Recursos Humanos en la Administración Pública, profundizando en los principales instrumentos de ordenación y gestión de personal.

En particular, se pretende conocer los Planes de Ordenación de Recursos Humanos, diferenciar correctamente entre plaza y puesto de trabajo, comprender la elaboración y modificación de la plantilla y la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y conocer los procedimientos necesarios para la correcta tramitación de la Oferta de Empleo Público.

¿A quién va dirigido este curso?

El curso está dirigido a empleados públicos y profesionales de las Administraciones Públicas, especialmente a quienes desarrollan funciones relacionadas con la gestión y planificación de Recursos Humanos.

Resultará de especial interés para personal que trabaje con plantillas, Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT), Planes de Ordenación de Recursos Humanos y Ofertas de Empleo Público, así como para quienes deseen ampliar o actualizar sus conocimientos en esta materia.

Contenidos

Este curso se ofrece en modalidad online y tiene una duración de 20 horas, lo que les permitirá acceder al contenido desde cualquier lugar y en el horario que mejor se adapte a su agenda. 

 Para más información, contáctanos a través del correo electrónico o por teléfono.

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